【生き方の教科書】８月２４日　リーダーとマネージャーの違い

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
格闘塾入魂通信   夕刊
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

汝の思いを清めよ
汝の願いを高めよ
汝の祈りを深めよ

一念透徹すれば
天地も動く

（三重県伊勢市「修養団」中山靖雄先生のお言葉）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自分に問え！

今日を熱く生きたか？

今日を本気で生きたか？

今日を圧倒的に生きたか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【一日一話、読めば心が熱くなる３６５人の生き方の教科書】

【　８月２４日　リーダーとマネージャーの違い　大田嘉仁　　　】

＜著者＞
大田嘉仁（おおた　よしひと）
日本航空元会長補佐

＜語彙＞
JAL(じゃる）＝英語での社名「Japan Airlines Co., Ltd」を略した通称であり、正式には日本航空株式会社です
着任（ちゃくにん）＝任地に到着すること。また、新しい任務につくこと
痛感（つうかん）＝強く心に感ずること。身にしみて感ずること
コンセプト＝全体を貫く基本的な観点・考え方
コンプライアンス＝（compliance）とは、「法令遵守」を意味しています。現在、企業に求められている「コンプライアンス」とは、法令遵守だけでなく、倫理観、公序良俗などの社会的な規範に従い、公正・公平に業務をおこなうことを意味しています
迂回（うかい）＝まわり道すること。遠まわりすること
鼓舞（こぶ）＝はげましふるい立たせること

「企業経営をする上で最も大事なことは、軽々幹部に立派な人間性を持つすばらしいリーダーを据えることである」
と記事の冒頭にありますが、
やはり、素晴らしい人間性が大切ですよね
スキルだけがいくら高くても、腕は確かに良くても、人を引きつける人間性がなければ誰もついてきませんね。

リーダーとマネージャーの違いは、
リーダーはビジョンや方向性を示し、未来の可能性を見据え、目標や価値観を示すことに重点を置き
マネージャーは具体的な業務やタスクの管理、計画、実行に重点を置き、目標を達成するために
リソースを効果的に割り当て、進捗を監視し、結果に導くこと

リーダーはビジョンと影響力を通じて人々を導き、
マネージャーはタスクの管理と効率を重視して業務を進めることですね。
だからこそ、リーダーはビジョンや影響力という目に見えないものを使うので、
特に、人間性がないと、務まらないでしょうね。

人間性を身につけるには、人間学を学ぶことです
人間学は、安岡正篤、中村天風、あたりが入門になるのではないでしょうか。

今夜も熱く激しく勉強三昧！

当然、
熱くやる！
本気でやる！
圧倒的にやる！

凡庸を脱する唯一の方法が、圧倒的努力
他人が足元にも及ぼないほどの凄まじい行動あるのみ

自分の熱い思い＝熱狂だけが、
目の前の壁を溶かし去る

もうひと踏ん張りして、結果を残す！

押忍

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

人生学習塾「格闘塾ファイトクラブ」のHPです
https://kakutojuku.com

Twitterはこちらです
毎日数回、メルマガとは違うことをつぶやいてます。
http://twitter.com/#!/@kakutojuku

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

毎月一回、塾生のポッドキャストにて、
「ラジオ版格闘塾」を放送しています
こちらは、質問に答える形で約１時間ほど話しています。

「DIYで人生をサーフィンするラジオ」
８月号もお楽しみください

https://podcasters.spotify.com/pod/show/shie/episodes/1021818-e27gn2v

ぜひ聞いてみてください

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

１）講演依頼（PTA向け、中高生向け、一般向けなど実績多数）
２）入塾の問い合わせ（中高生向け、英語専門、大人向けがあります）
詳細はお問い合わせください

全てのお問い合わせなどは、
kakutojuku@gmail.com
までお願いします

＝＝＝＝＝＝＝＝＝