【仕事の教科書】１２月１９日　実力より評判だよ

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格闘塾入魂通信   夕刊
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汝の思いを清めよ
汝の願いを高めよ
汝の祈りを深めよ

一念透徹すれば
天地も動く

（三重県伊勢市「修養団」中山靖雄先生のお言葉）

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自分に問え！

今日を熱く生きたか？

今日を本気で生きたか？

今日を圧倒的に生きたか？

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【　１２月１９日　実力より評判だよ　鈴木茂晴　　　】

＜著者＞
鈴木茂晴（すずき　しげはる）
大和証券グループ本社社長

＜語彙＞
闇雲（やみくも）＝めくらめっぽう。むやみ

今日の記事は、若いセールスマンへのアドバイスですね。
私は、人の上に立つ人に、こんなアドバイスをすることにしています。

「キミはミニスカートをはいていると思いなさい。
ミニスカートは上から見えないが、下からはよく見えるのだ」

つまり、自分の行いがキミの部下、後輩に
影響を与えていることを自覚した行動を取ることだ。

キミが部下や後輩に見せる姿は、
キミが毎日どう生きているかという姿だ。

その姿を見て、部下や後輩の行動、今後の成長が決まる。

部下や後輩を本気にさせたければ、
キミが究極の本気の姿を見せるだけだ。

その本気の度合いによって、部下や後輩の行動が変わる。

そして、本気の姿を見せた後、
本気の思いをきちんと伝えることを忘れてはならない。

本気の後ろ姿だけを見るだけでは、
部下や後輩はその意味が理解できない。
やはり、説明が必要なのだ。

そして、「伝わったことが伝えたこと」を覚えておく。
「伝えたことが伝わったこと」ではない。

部下や後輩に指示をしたとする。
その指示通りに動いてくれない時、
普通は、部下や後輩を責めるだろう。

しかし、それは、「伝えたことが伝わったこと」と誤解している証拠だ。

人により理解度は異なる。
相手の理解度に合わせて、
何度でも伝える努力が付け加えられてこそ、伝わるのだ。

これが、「伝わったことが伝えたこと」。

つまり、１０のことを教えても、相手が３しか答えられなければ、
それは３しか教えていないということ。
相手が３しか理解していないことを叱責するのではなく、
１０答えられるように教えなかった自分の責任と考えることだ。

それが、上に立つ者の心得だ。

上に立つ者は大変だ。
大変だということは、「大」きく「変」われるということ。
つまり、グングン成長できるのだ。

部下や後輩の成長を感じつつ、
自分もそれ以上に進化成長すること

今夜も熱く激しく勉強三昧！

当然、
熱くやる！
本気でやる！
圧倒的にやる！

凡庸を脱する唯一の方法が、圧倒的努力
他人が足元にも及ぼないほどの凄まじい行動あるのみ

自分の熱い思い＝熱狂だけが、
目の前の壁を溶かし去る

もうひと踏ん張りして、結果を残す！

押忍

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