【仕事の教科書】１１月１１日　ドラッカーの説く、なすべき貢献の意味

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格闘塾入魂通信   夕刊
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汝の思いを清めよ
汝の願いを高めよ
汝の祈りを深めよ

一念透徹すれば
天地も動く

（三重県伊勢市「修養団」中山靖雄先生のお言葉）

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自分に問え！

今日を熱く生きたか？

今日を本気で生きたか？

今日を圧倒的に生きたか？

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【　１１月１１日　ドラッカーの説く、なすべき貢献の意味　佐藤等　　　】

＜著者＞
佐藤等（さとう　ひとし）
ドラッカー学会理事

＜語彙＞
貢献（こうけん）＝何かのために力をつくして寄与すること
知覚（ちかく）＝目で見て、耳で聞いて、手で触ってなどの感覚情報を受けて、対象が何であるかを理解する心理機能を意味します
叱責（しっせき）＝責任者が下の者の失敗や過ちを厳しく非難すること
自問（じもん）＝自分が自分自身にたずねること。わが心に問うこと
意思疎通（いしそつう）＝異なる個人間で考えや意見、感情を互いに理解し合うプロセスを指します

友人に勧められて、ドラッカーを読みました。
下記の三冊を読んで、面白いと思えば、「経営者の条件」などへ本格的に学ぶように進むといいかと思います。

・もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら (新潮文庫)（https://amzn.to/3NZKgM1）
・小説でわかる名著『経営者の条件』 人生を変えるドラッカー―――自分をマネジメントする究極の方法（https://amzn.to/3O1kbvR）
・13歳から分かる! プロフェッショナルの条件 ドラッカー 成果を上げるレッスン（https://amzn.to/3AySesm）

・ドラッカー名著集1　経営者の条件（https://amzn.to/4fm8oUT）

・もっと幸せに働こう 持たざる者に贈る新しい仕事術 （https://amzn.to/4hJCq6U）
この本の著者のMBさんは、下記の「マネジメント」のみを徹底的に読み込んで、実践していったそうですね。
・マネジメント[エッセンシャル版] – 基本と原則（https://amzn.to/4flxjrV）

いろんな探求の仕方がありますね。
どれが正解はありません。
本人が納得、満足して、結果を出せばいいだけのことです

今夜も熱く激しく勉強三昧！

当然、
熱くやる！
本気でやる！
圧倒的にやる！

凡庸を脱する唯一の方法が、圧倒的努力
他人が足元にも及ぼないほどの凄まじい行動あるのみ

自分の熱い思い＝熱狂だけが、
目の前の壁を溶かし去る

もうひと踏ん張りして、結果を残す！

押忍

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