【仕事の教科書】３月６日　一番よい会社の条件

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格闘塾入魂通信   夕刊
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汝の思いを清めよ
汝の願いを高めよ
汝の祈りを深めよ

一念透徹すれば
天地も動く

（三重県伊勢市「修養団」中山靖雄先生のお言葉）

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自分に問え！

今日を熱く生きたか？

今日を本気で生きたか？

今日を圧倒的に生きたか？

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【一日一話、読めば心が熱くなる３６５人の仕事の教科書】（https://x.gd/8htiT）

【　３月６日　一番よい会社の条件　柳井正　　　】

＜著者＞
柳井正（やない　ただし）
ファーストリテイリンググループ会長兼社長

＜語彙＞
ドラッカー＝ピーター・ドラッカー、マネジメントの父と呼ばれています。代表的な著書である「マネジメント」は今でも多くの人に読まれています。自立した組織について論じており、成果をあげるマネジメントについて書かれています。

・もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら　岩崎夏海著（https://x.gd/bH9UD）

この本が火付け役で、日本にドラッカーブームが起きました。

・マネジメント[エッセンシャル版] – 基本と原則 （https://x.gd/E57DK）
・経営者の条件（https://x.gd/uzOp7）
これらは古典的名著ですね。

・小説でわかる名著『経営者の条件』 人生を変えるドラッカー―――自分をマネジメントする究極の方法
吉田麻子著（https://x.gd/PSvo8）
・もっと幸せには働こう　MB著（https://x.gd/zWGsN）
この二冊は、解説本のようで、わかりやすかったですね。
MBさんは、ファッション系のYouTuberで、「マネジメント」を実践したら、今の立場になれたと
おっしゃっていました。

末端（まったん）＝はし。さき。組織の中核から最も遠い部分

部長（ぶちょう）、課長（かちょう）＝会社の役職
会社とは、大雑把ですが、こんな役職になっています。

一般社員＝各種業務を行い、会社の業績に貢献する存在
主任＝一般社員全体もしくはグループごと部署ごとのまとめ役のような位置付け
係長＝実質的なチームリーダーの位置付けで、課長の下でチームをまとめる役割
課長＝係長の取りまとめはもちろんのこと、会社内に設置された課の代表となる
次長＝部門管理者の次席に当たる人物である
部長＝各部署単位の取りまとめ役
本部長（事業部長）＝本部における長を担っている役
常務取締役＝取締役であることも多く、業務を回すための管理に注力しているのが一般的
専務取締役＝社長補佐的な位置付け
代表取締役社長＝会社のトップ、代表取締役と社長を別にしているところもありますが、両方を兼ねているケースが一般的

サラリーマン意識（さらりーまんいしき）＝やる気がなく、給料のためだけに会社に来ている人の考え方
自営業（じえいぎょう）＝個人が自らの力で事業を経営すること、つまり「個人事業主」を指すことが多い

今夜も熱く激しく勉強三昧！

当然、
熱くやる！
本気でやる！
圧倒的にやる！

凡庸を脱する唯一の方法が、圧倒的努力
他人が足元にも及ぼないほどの凄まじい行動あるのみ

自分の熱い思い＝熱狂だけが、
目の前の壁を溶かし去る

もうひと踏ん張りして、結果を残す！

押忍

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